市社发集团修订员工惩戒办法

来源:台州市社会事业发展集团有限公司      发布时间:2020-09-25

近日,为进一步推进集团追责问责体系建设制度化、规范化、精细化,市社发集团对2018年9月印发的《集团公司员工惩戒办法》进行了修订。

新办法共七个章节四十五条,主要内容包括总则、惩戒追责情形、惩戒种类惩戒运用、惩戒审批及程序工作纪律要求附则等方面。

新办法的修订坚持三大原则。一是坚持与时俱进。新办法紧贴集团公司业务特点与发展实际,补充追责情形,进一步强调责任担当精神。二是坚持细致入微。相较原制度,新办法坚持“效果导向”,着重对惩戒审批的权限、程序以及受惩戒后的考核评级等事项进行了细化,实现在操作执行过程中有章可循、有规可依。三是坚持简明扼要。新办法以明确纪律“红线”为目的,使用简洁明了语句,一目了然,方便执行。

新办法有效弥补了集团在管理国企非党员、非正式在编的“双非”人员过程中,出现的制度“空白点”,为集团正常有序运转提供制度保障,为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制发挥了推动作用。