6月12日上午，教育投资公司召开“找差距、抓落实”大讨论。教育投资公司全体员工参加会议，会议由教育投资公司总经理戴国平主持。

会上，大家针对新闻事件的原因剖析、教训、面对舆论监督如何处理等问题各抒己见。大家一致认为：此次新闻事件暴露出：协调方向不清楚、责任分工不到位、工作作风拖拉、解决方案不具体等问题，教育投资公司要引以为戒、深刻剖析。对待舆论监督一方面要不回避，积极应对，明确工作方案和责任主体，形成工作合力，给出解答方案。另一方面要增强工作的主动性和预见性，对运营、项目等领域的隐患问题要提前发现、及时研究、靶向施策、源头化解，同时举一反三，做到备豫不虞、防患未然。

戴国平在会上强调：要做到态度亲和、亲力亲为，目标清楚、责任清晰，倾心倾力，积力共举。同时要强化落实六个工作要求：一、端正工作态度，保持主动性和斗志。二、总结工作经验，总结提炼工作中的治乱得失，汲取教训、增长智慧。三、掌握工作方法，找到合适的工作方式，提高工作效率。四、制度工作流程，行百里者半于九十，要对工作流程明确化，做到心中有数。五、明确工作分工，强化各部门合作，形成工作合力。六、规划工作时间，做好时间管理、第一时间去落实，做到事不过夜。